Psichosocialinė rizika darbe nėra lengva tema. Apie stresą, per didelį darbo krūvį, įtampą, santykius darbe ar emocinę savijautą kalbame vis daugiau, tačiau vien informacijos ne visada pakanka, kad žmogus atpažintų problemą ir imtųsi veiksmų.
Todėl pradedame naują projektą – įgyvendiname „Dizaino sparnų“ projektą, kurio metu kartu su pradedančiuoju dizaineriu kursime dizaino sprendimą, padėsiantį apie psichosocialinę riziką darbe kalbėti aiškiau, suprantamiau ir paveikiau.
Mūsų tikslas – ne sukurti dar vieną informacinę priemonę. Norime atrasti būdą, kuris padėtų darbdaviui atpažinti, kodėl psichosocialinės rizikos vertinimas ir valdymas yra svarbus jo organizacijai, o darbuotojui – geriau suprasti, kaip darbo aplinka veikia jo savijautą ir ką galima keisti.
Dizaino sprendimą kursime remdamiesi mūsų ilgamete patirtimi dirbant su organizacijomis, atliekant psichosocialinės rizikos vertinimus, kalbantis su darbuotojais ir vadovais bei ieškant praktiškų būdų, kaip rizikas ne tik įvertinti, bet ir valdyti.
Tikimės, kad projekto rezultatas padės mums pasiekti daugiau žmonių ir organizacijų, sustiprins mūsų komunikaciją bei leis psichosocialinės rizikos temą paversti ne tik suprantamesne, bet ir labiau matoma kasdienio organizacijų gyvenimo dalimi.
Projektas taip pat suteiks galimybę pradedančiajam dizaineriui įgyti realios darbo su organizacija patirties – spręsti konkretų socialinį iššūkį, išbandyti savo kompetencijas ir kurti sprendimą, turintį realią praktinę vertę.
Projekto metu dalyvausime bendruomenės tinklaveikos renginiuose, mokymuose ir rezultatų pristatymuose. Projekto rezultatais dalinsimės ir su kitais, kuriems rūpi darbuotojų gerovė, sveika darbo aplinka ir socialinės inovacijos.
Projektą bendrai finansuoja Europos Sąjunga.
Nefinansinės paramos dydis – 35 294,12 Eur.
Projekto įgyvendinimo laikotarpis – 2026 m. rugsėjo 1 d. – 2027 m. sausio 31 d.
