Psichologės: darbuotojų psichikos sveikata prastėja, nors darbdaviai jai ir skiria daugiau dėmesio

Tvari verslo kultūra yra apibrėžiama kaip aplinka, kurioje visi darbuotojai supranta, kokią įtaką jų įmonė ar įstaiga daro ne tik aplinkai, bet ir patiems darbuotojams.

Nors darbdaviai vis garsiau kalba, kaip svarbu palaikyti darbuotojų emocinę gerovę ir psichikos sveikatą, tačiau dažnai rūpinimasis psichikos sveikata tebėra suvokiamas kaip papildoma nauda ar dalis gero darbdavio įvaizdžio.

Kas šiuo atveju pamirštama - darbuotojų psichinė sveikata pirmiausia yra dar vienas darbo resursas. Perdegęs ar depresija sergantis darbuotojas nebegali realizuoti savo profesinių kompetencijų.

Pasidalijome mūsų lektorių Sigitos Vičaitės ir Liepos T. Valandis įžvalgomis, ką būtų galima daryti kitaip, kad situacija keistųsi. Įžvalgas skaitykite čia.