Psichosocialinės rizikos vertinimas ir valdymas jūsų darbovietėje

Streso darbe vertinimas (kitaip – psichosocialinės rizikos vertinimas) yra apklausa, kuri padeda suprasti, kaip darbuotojai jaučiasi atlikdami savo darbą ir kokie veiksniai jiems kelia įtampą bei stresą. Beje, šis vertinimas, kaip ir bet kurios kitos profesinės rizikos vertinimas, darbovietėse yra privalomas pagal LR teisės aktus!

Psichosocialinės rizika darbe ir su ja susijęs patiriamas stresas yra viena didžiausių darbuotojų sveikatos ir saugos problemų. Laiku įvardinti stresoriai bei ieškomi sprendimai jų sumažinimui gali padėti palaikyti darbuotojų darbingumą, produktyvumą, sveikatą ir gerovę.

Psichosocialinės rizikos vertinimo eiga:

• darbovietės poreikių rizikos vertinimui aptarimas;
• būsimo tyrimo reikšmės / svarbos pristatymas vadovams bei darbuotojams;
• duomenų rinkimas (dažniausiai el. formato klausimyno pagalba)
• rizikos vertinimo atlikimas ir duomenų analizė;
• rezultatų pristatymas ir aptarimas su vadovais bei  skirtingomis darbuotojų grupėmis;
• diskusijų grupių, kuriose būtų ieškoma rizikos valdymo sprendimų, vedimas (jei pageidaujama);
• sprendimų paieška svarbiausių rizikos veiksnių sumažinimui;
• rekomendacijų ir priemonių plano parengimas.